ایران استخدام

واحد تدارکات
واحد تدارکات مسئول تأمین مواد خام برای بخش تولید، بررسی و نوسازی وضعیت مبلمان‌های اداری و سیستم‌های اداری شرکت، تأمین مواد لازم برای جشن‌ها و رویدادهای درون شرکت و مواد اولیه آشپزخانه، تهیه ابزارهای تحریر مثل کاغذ، خودکار، دفاتر حسابداری و حتی دکوراسیون و ابزارهای زیباسازی فضاست. هر چیزی که در یک سازمان می‌بینید تحت نظر واحد تدارکات خریداری و به آن وارد می‌شود.

مطلب مرتبط: چکیده ای از مهارت و دانش کارشناس تدارکات

بازار کار کارشناس تدارکات چگونه است؟
همان‌طور که گفتیم کارشناس تدارکات یکی از وظایف مهم و الزامی هر سازمانی است و در همه سازمان‌های کوچک تا بزرگ، در همه بخش‌های صنعتی و خدماتی نیاز به حضور چنین شخصی در سازمان وجود دارد. هرچه سازمان بزرگ‌تر شود، تدارکات نیز به شکل یک بخش مجزای سازمانی درمی‌آید. بنابراین می‌توان گفت این شغل هم در بخش خصوصی و هم دولتی بازار کار خوبی دارد.
برای بررسی بازار کار فعلی استخدام کارشناس خرید و تدارکات می‌توانید به این صفحه در وب‌سایت ایران استخدام وارد شوید. همچنین می‌توانید رزومه خود را از طریق سیستم رزومه ساز رایگان ایران استخدام ایجاد و برای کارفرما ارسال کنید.

حقوق و درآمد کارشناس تدارکات

همانند سایر شغل‌های بخش دولتی، میزان درآمد کارشناس تدارکات در شرکت‌ها و سازمان‌های دولتی بر اساس قانون مدیریت کشوری تعیین می‌شود که برای هرسال، متفاوت است.
در بخش خصوصی نیز حقوق افراد بسیار متفاوت است و بر اساس ضوابط هر شرکت، حجم کاری، مهارت‌ها و تجربه کارشناس و سایر عوامل بررسی و تعیین می‌شود.
میزان درآمد متوسط یک کارشناس خرید در سال 2010 در آمریکا حدود 58 هزار دلار بوده که این میزان برای سایر مشاغل حدوداً 34 هزار دلار ثبت‌ شده است و در سال 2013 نیز عدد مشابهی به ثبت رسید است. اما میزان درآمد یک مدیر تدارکات در سال 2013 در کشور آمریکا حدود 97 هزار دلار در سال ثبت‌ شده است.
شما می توانید لیست شرکت های معتبر که کارشناس تدارکات می تواند در آن فعالیت نماید را مشاهده نمایید.

سخن پایانی
در انگلستان نیز کارمندان بخش تأمین حدود 41 هزار دلار و کارمندان باتجربه‌تر و مدیران 64هزار دلار درآمد دارند که این میزان در شرکت‌های خیلی بزرگ به 91هزار دلار هم می‌رسد.
گاهی در سازمان‌ های بسیار بزرگ خصوصی، پتروشیمی‌ ها یا سازمان‌ های دولتی، مزایده‌هایی برای انتخاب تأمین‌کنندگان برگزار میشود. شرکت‌هایی که بهترین پیشنهاد برای دوره زمانی مشخصی میدهند، به‌ عنوان تأمین‌کننده آن شرکت انتخاب می‌شوند.

منبع: ایران استخدام

همان طور که خودتان هم می‌دانید رقابت در رشته‌های فیلمبرداری و تصویربرداری بسیار زیاد است. در نتیجه افرادی موفق به پیدا کردن پروژه و پوزیشن‌های شغلی خوب می‌شوند که تجربه، نمونه کار قوی و همچنین اشتیاق به این صنعت را داشته باشند.

فرصت های کاری فیلمبرداری
پیشنهاد ما به افرادی که میخواهند در این رقابت پیروز شوند این است که با استفاده از سیستم رزومه ساز رایگان ایران استخدام رزومه ای حرفه ای برای خود ساخته و مهارت ها و تجربیاتشان را در آن به نمایش درآورند. فراموش نکنید که افراد زیادی در این حوزه فعالیت می‌کنند، اما تنها تعداد کمی از آن‌ها می‌توانند به درآمدزایی قابل قبولی برسند و برای خودشان اسم و رسمی در بازار پیدا کنند.

بازار کار شغل فیلمبرداری
همچنین میزان استخدام عکاس و فیلمبردار هر سال نسبت به سال گذشته بیشتر می‌شود. به این خاطر که دیجیتال مارکتینگ و تبلیغات در سوشال مدیا باعث شده که شکل تولید محتوا و تبلیغات به کلی تغییر کند و همه چیز به سمت محتوای ویدیویی برود. در نتیجه اکثر مجموعه‌ها و سازمان‌های خصوصی به نیرویی جهت انجام این کار نیاز دارند.

نیرویی متخصص که بتواند ساده‌ترین چیزها را به زیبایی به تصویر بکشد. شما می‌توانید در صنایع مختلفی مشغول به کار شوید. از داروسازی گرفته تا تولیدات، پوشاک، بهداشتی و آرایشی، تبلیغات، فیلم و تلویزیون و … مهم این است که ابتدا حوزه علاقه‌مندی خودتان را پیدا کنید و سپس مهارت‌های مورد نیاز با آن را تقویت کنید. اگر هم که دوست دارید به صورت مستقل مشغول شوید می‌توانید آتلیه و استدیو عکاسی و فیلمبرداری خودتان را تاسیس کنید یا به عنوان عضوی از یک آتلیه مشغول کار شوید.

سخن پایانی
شغل‌های هنری و مرتبط با حوزه هنر به مهم‌ترین چیزی که نیاز دارند خلاقیت است. به این خاطر که در این بازار اشباع شده شما به عنوان کارجو باید بتوانید متفاوت و گیرا کارتان را نمایش دهید.

منبع: ایران استخدام

بخشی از مهارت های فیلمبردار
همان طور که قبلا هم اشاره کردیم کسب مهارت و داشتن توانایی لازم در ورود به این شغل در درجه اول اهمیت قرار دارد.
تجهیزات بخش جدایی ناپذیری از شغل یک فیلمبردار هستند. لنزها، دوربین‌ها، تجهیزات صدا، نور و … در نتیجه مهارت شما در نحوه استفاده از آن‌ها کمک می‌کند که در جای مناسب از تجهیزات مرتبط هم استفاده کنید.

مطلب مرتبط: یک فیلمبردار چه وظایفی دارد؟

همچنین این مهارت کمک می‌کند تا بهترین نتیجه و خروجی را از یک پروژه بگیرید. فراموش نکنید که برای گرفتن بهترین فوتیج باید صبور باشید، فرقی هم نمی‌کند که در چه زمینه‌ای فعالیت می‌کنید. فیلم، سینما، تبلیغات، آموزش و …

یکی از چیزهایی که بر روی هویت و محبوبیت شما تاثیر می‌گذارد قدرت تبلیغات دهان به دهان یا همان word-of-mouth است. این یعنی شما باید یک مُبلغ حرفه‌ای هم باشید و به محض فراهم شدن شرایط بتوانید خودتان و کارتان را معرفی کنید.علاوه بر تمام این‌ها یکی از مهارت‌هایی که به کارتان می‌آید توانایی در برقراری ارتباط موثر و کارآمد و استخدام فیلمبردار شدن است. در نتیجه شما باید به سادگی با مشتریان و کاربران ارتباط برقرار کنید، به طوری که آن‌ها احساس راحتی داشته باشند. فراموش نکنید که به ندرت پیش می‌آید بدون برقراری ارتباط موثر به یک نتیجه عالی برسید.
قدرت و مهارت‌های تعاملی شما همچنین باعث می‌شود تا افراد جلوی دوربین هم احساس خوشایندی داشته باشند و بتوانند بهترین خودشان را ارائه کنند.

سخن نهایی
به عنوان یک فیلمبردار باید همیشه در حال یادگیری باشید. به این خاطر که در این دنیای تکنولوژی که به سرعت در حال تغییر و بروز رسانی است، عقب ماندن از مفاهیم و تجهیزات جدید مساویست با شکست و عدم موفقیت در کار. بنابراین اگر می‌خواهید در کارتان موفق شوید و نتیجه عالی هم بگیرید باید اشتیاق بالایی در یادگیری داشته باشید.

منبع: بلاگ ایران استخدام

ویژگی های شخصیتی کارشناس تحقیقات بازار

یک کارشناس تحقیقات بازار حرفه ای باید دارای ویژگی ها و خصوصیت های مختلفی باشد تا برای استخدام و جذب یک امتیاز مفید در نظر گرفته شود. در ادامه به سه ویژگی شخصیتی شغل کارشناس تحقیقات بازار اشاره کرده ایم که شاید برای شما مفید باشد.

مطلب مرتبط: ویژگی های شخصیتی و تحصیلات کارشناس تحقیقات بازار

کنجکاو بودن:
با در نظر گرفتن وظایف خود، باید فردی کنجکاو باشید و مایل به کاوش عمیق در یک موقعیت یا محیط باشید. سطح اعتماد به نفس شما باید همیشه بالا باشد. برخی از وظایف شما مستلزم این است که قبل از نتیجه گیری یا تهیه گزارش خود، تأمل و پرس و جو لازم را انجام دهید. تجزیه و تحلیل شما از یک بازار تنها زمانی قابل قبول خواهد بود که آنها را به طور منطقی و با اندازه گیری خوبی از انرژی و اشتیاق ارائه کنید.

اجتماعی بودن و همکاری با دیگران:
وظایف شما معمولاً مستلزم این است که با کارشناسان دیگر مانند مدیران بازاریابی و مدیران برند کار کنید. توانایی همکاری و همکاری با آنها باعث افزایش بهره وری شما می‌شود.

داشتن ذهن جستجوگر:
ذهنیت جستجوگر بسیار مهم است. تحقیق در هر زمینه‌ای مستلزم جستجو است. کسی که ذهنیت جستجوگرانه ندارد، معمولا مسائل و عوامل تاثیرگذار در ایجاد یک رویداد را به طور کلی می‌بینید؛ اما یک ذهن جستجوگر به جزئیات نیز توجه دارد. از این رو می‌توان ذهنیت جستجوگر را با ویژگی جزئی‌گرا بودن در ارتباط دانست.

سخن نهایی
آینده شغلی برای کسانی که دارای مهارت، ویژگی‌های شخصیتی، تجربه و تحصیلات لازم در این زمینه هستند، روشن است.با این حال اگر تمایل دارید اطلاعات دقیق‌تری از وضعیت استخدام و بازار شغلی این کار داشته باشید، می‌توانید به کاریابی مجازی ایران استخدام مراجعه نمایید و آگهی های استخدام کارشناس تحقیقات بازار در تهران و سایر استان ها را بررسی نمایید.

منبع: مجله ایران استخدام

مربی مهدکودک کیست؟

مهدکودک پل ارتباطی بین مراقبت از کودک در دوران کودکی و تا دوران مدرسه است. از این رو، این دوران را می‌توان دوران بسیار مهمی برای کودکان دانست. به جرات می‌توان گفت که مربیان مهد کودک یکی از مهم‌ترین مربیانی هستند که یک کودک در دوران تحصیل با آنها سروکار خواهد داشت.
مربیان مهدکودک، وظایف زیادی مانند سایر معلمان دارند، اما باید در نظر داشته باشند که بیشتر کودکان، برای اولین بار مربی و مهدکودک را تجربه می‌کنند. آنها مهارت‌های اساسی خواندن و نوشتن را به دانش‌آموزان آموزش می‌دهند و به آنها نشان می‌دهند که چگونه در کلاس رفتار کنند و با دیگران بازی کنند، چه در یک محیط گروهی یا انجام کارهای هنری به تنهایی. از این رو، روش‌های آموزشی معلم می‌تواند با توجه به نیازهای هر کودک تغییر کند.
به طور کلی مربی مهدکودک (kindergarten trainer)، فردی است که در یک مکان تعریف شده از کودکان مراقبت می‌کند و در برخی از زمینه‌ها به آنان آموزش می‌دهد. آموزش در دوران کودکی پایه و اساس آموزش کودک را ایجاد می‌کند و آن را به مهم‌ترین مرحله از فرآیند آموزش تبدیل می‌کند. بنابراین باید گفت مربی مهدکودک را فردی مهم و تاثیرگذار در رشد و شکل‌گیری شخصیت کودک دانست.

وظایف و مسئولیت‌های مربی مهدکودک

اکثر مهدکودک ها به هنگام استخدام مربی مهدکودک وظایفی از جمله موارد زیاد را برایشمان در نظر می گیرند:

• آموزش حروف الفبا (البته در صورتی که از سوی نهادهای مربوطه الزامی باشد)
• آموزش اعداد و زبان انگلیسی در حد ابتدایی
• آموزش مهارت‌های فردی، اجتماعی و عاطفی
• آموزش شعر و بازی
• تعامل مستمر با والدین کودکان
• ارزیابی عملکرد و پیشرفت کودکان
• رعایت استانداردهای آموزشی و مقررات ایمنی
• مدیریت کودکان
• آرام کردن کودکان در کلاس و مراقبت از آنان

منبع: بلاگ ایران استخدام