ایران استخدام

رزومه کاری حرفه ای چه اهمیتی دارد؟
مهم ترین مسئله در استخدام، داشتن یک رزومه کاری مناسب است. سایت ایران استخدام با ابزار رزومه ساز آنلاین رایگان ، بستری را فراهم آورده تا افراد در یک زمان بسیار کوتاه و کمتر از پنج دقیقه، بتوانند اطلاعات خود را به صورت رزومه درآورند .

در این سایت بخش های مختلفی وجود دارد که با پر کردن این بخش ها می توانید یک رزومه فارسی و زیبا داشته باشید. البته امکان ساخت رزومه انگلیسی هم در این سایت برای علاقمندان وجود دارد.

تاثیرات رزومه حرفه ای در کاریابی
تا این جای متن در مورد اهمیت رزومه برای یافتن یک شغل صحبت کردیم. اما یک سوال پیش می آید . آیا بدون رزومه نمی توان شغل پیدا کرد یا استخدام شد؟
باید بگوییم چرا بدون رزومه هم می توان دنبال کار گشت، اما معمولاً اکثر آگهی های استخدامی رزومه کاری می خواهند. یک کارفرما در طول روز ممکن است صدها رزومه را رؤیت کند. پس این کارفرما برای هر رزومه تنها چند ثانیه زمان می گذرد و رزومه های طولانی و یا غیر حرفه ای برای او جذابیتی ندارند. درنتیجه یک رزومه باید جامع و کامل باشد و در یک صفحه تمام اطلاعات و توانایی های فرد را به کارفرما نشان دهد.
فرقی نمی کند که شما تازه کار هستید یا دارای سابقه کار زیادی می باشید درهرصورت باید به فکر ساخت رزومه به زبان فارسی برای کارفرماهای داخلی باشد. در غیر این صورت نمی توانید توانایی ها و شرایط خود را به خوبی در اختیار کارفرمایان قرار دهید.

چگونه رزومه آنلاین بسازیم؟
رزومه خوبی نداری؟ نمیدونی چجوری و با چه ترتیبی رزومه بنویسی؟ ایرادی نداره چون سایت ایران استخدام فرمت یک رزومه کاری خام رو در اختیار کاربران قرار داده است.
سایت ایران استخدام بزرگ ترین سایت انتشار فرصتهای شغلی و کاریابی، این بستر را فراهم آورده تا افراد به طور آنلاین و رایگان بتوانند رزومه خود را بسازند. شما می توانید در این سامانه آنلاین ثبت رزومه، یک رزومه حرفه ای بسازید. این سایت با داشتن رزومه با قالب های متنوع و همچنین رزومه با خروجی PDF ، بسیار مناسب می باشد. ساخت رزومه در این سایت به زمان بسیار کمی نیاز دارد.
در انتهای پروسه ساخت رزومه با رزومه ساز رایگان ایران استخدام ، برخلاف بسیاری از سایت های دیگر که امکان دسترسی رایگان به فایل را در اختیار کاربران قرار نمی دهند، می توانید رزومه ی حرفه ای را با فرمت PDF دریافت کنید و از آن در تمام درخواست های کاری خود چه در داخل سایت ایران استخدام یا در دیگر موارد استفاده کنید.
همچنین سایت ایران استخدام این بستر را فراهم آورده تا رزومه خود را بتوانید پرینت گرفته و آن را به طور فیزیکی نیز در اختیار کارفرمایان قرار دهید.

نتیجه گیری
همانطور که مطالعه کردید ساخت رزومه آنلاین بسیار آسان و موثر شده است و تاثیرات بسیار خوبی در کاریابی دارد که در زمان کم یک رزومه حرفه ای و موفق بسازیم تا بتوانیم نسبت به پیدا کردن شغل خود اقدام نماییم.

منبع: راسخون

مزایا و معایب کاریابی مجازی
کاریابی از طریق شبکه های مجازی پدیده ای نو ظهور است که دارای فواید و معایبی است که این فرآیند از طریق شبکه های اجتماعی براحتی انجام می شودو باعث صرفه جویی در هزینه، زمان و ... خواهد شد. از معایب کاریابی مجازی می توان به عدم اطمینان صحت اطلاعات شرکت های کاریابی و استخدام اشاره کرد

راه های جستوی مجازی مشاغل
به اعلان‌های شغلی «بله» بگویید
حتما ارسال اعلان‌های شغلی سایت‌های جستجوی مشاغل را تایید کنید تا به محض ایجاد فرصت‌های شغلی مناسب با شغل شما، از آن آگاه شوید.

نام تجاری شخصی خود را بسازید
ساختن یک برند می‌تواند به شما کمک کند نسبت به سایر نامزدها برتری پیدا کنید. البته می‌دانیم این کار به هیچ وجه آسان نیست، اما می‌تواند به روند سریع استخدام شما کمک زیادی نماید.
می‌توانید یک وب‌سایت شخصی یا وبلاگ ایجاد کنید که نشان دهد شما چه کسی هستید، چه می‌کنید و چرا این کار را انجام می‌دهید. نمونه‌های کار را برای نشان دادن توانایی‌های خود بگنجانید. حتی چیزی به سادگی به اشتراک گذاری یا اظهار نظر در مورد پست‌های رسانه‌های اجتماعی مرتبط با حوزه کاری شما می‌تواند به تقویت و تقویت برند شما کمک کند.

نمایه‌های رسانه‌های اجتماعی خود را تمیز نگه دارید
یکی از ساده‌ترین راه‌ها برای ایجاد برند شخصی، استفاده از شبکه‌های اجتماعی است. با این حال، وقتی صحبت از رسانه‌های اجتماعی و جستجوی شغل آنلاین می‌شود، در مورد آنچه به اشتراک می‌گذارید محتاط باشید.
بنابراین، بهتر است قبل از شروع جستجوی شغلی، پروفایل های رسانه‌های اجتماعی خود را پاکسازی کنید. نمایه‌های موجود خود را به صورت خصوصی تنظیم کنید و در صورت امکان عکس‌ها یا نظرات نامطلوب را حذف کنید. سپس، حساب‌های رسانه‌های اجتماعی جدیدی راه‌اندازی کنید که جنبه حرفه‌ای شما را نشان می‌دهند و اغلب آنها را به‌روزرسانی کنید. از این گذشته، مدیران استخدام، جویندگان کار را به صورت آنلاین بررسی می کنند، بنابراین اگر می‌خواهید مطمئن شوید که همیشه در کار خود بهترین هستید، چه در زندگی واقعی و چه آنلاین، به این اصل توجه داشته باشید.

مشاغل آفلاین را جستجو کنید
اگرچه جستجوی آنلاین کار به شما امکان می‌دهد با شرکت‌ها و استخدام کنندگان در سراسر جهان ارتباط برقرار کنید، از روش‌های قدیمی غافل نشوید. جستجوی کار خود را به صورت آفلاین نیز انجام دهید.

با مدیران استخدام تماس بگیرید و پیگیری کنید
اگر شرکتی وجود دارد که واقعاً می‌خواهید در آن کار کنید، اما موقعیتی را که برای آن واجد شرایط هستید ارسال نکرده است، چرا با مدیر استخدام تماس نگیرید؟
از روشی هدفمند استفاده کنید که توضیح دهد چه چیزی را در شرکت دوست دارید، چرا می‌خواهید در آنجا کار کنید و چه چیزی را می‌توانید به شرکت بیاورید. شما هرگز نمی‌دانید که گیرنده ممکن است چه بگوید. در پایان، بدترین چیزی که می‌توانند بگویند «نه» است.
حالا که با روش‌ها و نکات مربوط به نحوه جستجوی اینترنتی آشنا شدید بد نیست با مزایای این نوع جستجو نیز آشنا شوید.

راهنمایی کارفرماها و کارجویان توسط ایران استخدام
اجازه دهید تا ما راهنمای شما در مورد عناصر پنهان جستجوی شغل، مهارت‌های مصاحبه و استراتژی‌هایی باشیم که سایر کاندیداها از آنها اطلاعی ندارند. ما می‌توانیم:

• شما را در مسیری موفق برای یافتن شغل رویایی خود قرار دهیم
• به شما کمک می‌کنیم تا بهترین قدم خود را رو به جلو بردارید
• رزومه خود را مورد توجه قرار دهید
• به شما یاد می‌دهیم که چگونه از رقبا پیشی بگیرید
• به شما کمک می‌کنیم تا برای موقعیت بعدی خود پیشنهادهای کاری دریافت کنید
• اعتماد به نفس خود را در مصاحبه‌های خود تقویت کنید
• به شما آموزش می‌دهیم که چگونه در مورد حقوقی که شایسته آن هستید مذاکره کنید

شما می توانید برای یافتن شغل مورد نظر خود به سایت های کاریابی مانند ایران استخدام مراجعه نمایید.

منبع : تبیان

مهارت ها و وظایف مهندس مکانیک

در رشته مهندسی مکانیک علم فیزیک و ریاضی اهمیت بسیار زیادی دارد و در کنار این علوم دارای مهارت فنی نیز می باشد. نگاه فنی آن بدین معناست که یک مهندس مکانیک از تکنیک ها و اصول صحیح برای حل مسائل مهندسی استفاده می کند. این مسائل می تواند از طراحی گرفته تا ساخت یک وسیله باشد.

مهارت های مورد نیاز برای رشته مهندسی مکانیک

یک مهندس مکانیک یک سری مهارت ها و توانایی هایی را باید داشته باشد تا بتواند دوره تحصیل خود را به خوبی گذرانده و پس از آن برای آگهی یا فرصت های شغلی مهندس مکانیک، موفق ظاهر شود.
از جمله این مهارت ها می توان مهارت در دروس ریاضی و فیزیک اشاره داشت. مهندس مکانیک باید بتواند انواع معادلات را به خوبی حل کند و همچنین از فرمول های ریاضی به درستی برای حل مسائل استفاده کند. همچنین افراد باید توانایی تجزیه وتحلیل بالا داشته باشند.
مسئله بعدی مهارت ارتباطی می باشد. یک مهندس مکانیک با توجه به پروژه ای که در فعالیت می کند، نیاز است که با افراد زیادی ارتباط برقرار کند تا بتواند طراحی و همفکری تیم خود را به دیگران منتقل سازد.  به همین منظور مهارت های ارتباطی برای این افراد ضروری می باشد.
مهندس مکانیک علاوه بر مهارت ارتباطی باید کار تیمی خوبی نیز داشته باشد. زیرا یک شخص به تنهایی نمی تواند فعالیت هایی مانند طراحی و برنامه ریزی را انجام دهد، بلکه باید با دیگر مهندسان مکانیک و یا مهندسان حوزه های دیگر همفکری داشته باشد.

مهندس مکانیک چه وظایفی را برعهده دارد؟

یک مهندس مکانیک می تواند در بخش های مختلفی مانند طراحی و تحلیل، ساخت و تولید، کنترل کیفیت و ... فعالیت داشته باشد.

طراحی:
بخش طراحی به منظور فعالیت در بخش ماشین ها، دستگاه های بسته بندی، پمپ ها، دستگاه کمپرسورها، توربین ها، مخزن های تحت فشار و ....می باشد.

تحلیل:
بخش تحلیل مربوط به فرسودگی دستگاه ها، بهبود عملکرد دستگاه ها، سیستم های فعال در انتقال حرارت و ...است.

ساخت و تولید:
بخش ساخت و تولید در زمینه فرآیندهای ماشین کاری چه به روش سنتی و چه به روشی غیر سنتی، طراحی و ساخت قالب ها، عملیات حرارتی و .... می باشد.

کنترل کیفیت:
در بخش کنترل کیفیت یک مهندس مکانیک در زمینه آزمایش های لازم برای تست کیفیت، امنیت و .... فعالیت می کند.

برگرفته از: بررسی رشته مهندسی مکانیک از دانشگاه تا استخدام

رشته مهندسی برق از مهم ترین زمینه های مهندسی و صنعت
مهندسی برق رشته ای است که به الکتریسیته، الکترومغناطیس و الکترونیک می پردازد. فراگیرتر شدن استفاده از انرژی الکتریکی و افزایش نیاز به انتقال سریع‌تر اطلاعات، مهندسی برق را به یکی از مهم‌ترین زمینه‌های مهندسی و صنعت تبدیل کرده‌است.

دروس دانشگاهی مهندسی برق
رشته مهندسی برق دروس جذابی مانند: حساب دیفرانسیل و انتگرال، فیزیک مدرن، طراحی مهندسی و... را شامل می شود. با همه این دروس دانشگاهی، توانایی‌های حرفه‌ای دانشجویان از طریق آموزش عملی و شکل گیری مهارتهای عملی میسر میشود. حتی افراد سطح پایین نیز می‌توانند با توسعه مهارت‌های خود تبدیل به یک مهندس برق حرفه‌ای بشوند. برخی افراد برای رشد بیشتر دانش و تجربه خود مدرک کارشناسی ارشد خود را نیز دریافت می‌کنند.با توجه به اهمیت برق و الکترونیک در صنعت و زندگی روزمره افراد جامعه و همچنین به علت زیرشاخه‌های متنوع رشته برق تقاضا و استخدام زیاد است، انتظار می‌رود که استخدام مهندس برق با رشد قابل توجهی همراه باشد.

لیست دوره های گذرانده شده برای تبدیل شدن به مهندسی برق
برای تبدیل شدن به یک مهندس برق حرفه‌ای باید دوره‌های زیادی گذرانده شود. کسب مهارت‌های مهم تحلیلی، فنی و مهندسی از طریق گذراندن دوره های زیر امکان پذیر است

1. حساب دیفرانسیل و انتگرال
2. معادلات دیفرانسیل و جبر خطی
3. شبیه سازی سیستم‌های الکتریکی
4. نگارش فنی
5. طراحی مهندسی
6. فیزیک مدرن
7. فیزیک کلاسیک
8. پایتون
9. علوم کامپیوتر
10. مهارت‌های حرفه ای
11. کسب توانایی‌های مربوط به امور مالی
12. طراحی پردازنده‌های سیستم‌ها
    

فرصت های شغلی مهندسی برق
امروزه با توجه به پیشرفت صنعت و تکنولوژی صنایع بیشماری به وجود آمده است که اجزای اصلی آنها را قطعات و ماشین آلات الکترونیکی تشکیل می دهند، همین امر باعث می شود که حرفه مهندسی برق فرصت‌های شغلی خوبی را در آینده شاهد باشد. در نتیجه مهندسان برق میتوانند در صنایع مختلفی مانند:

1. هوا فضا
2. خودرو
3. ساخت مخابرات
4. تحقیق و توسعه
5. خدمات مهندسی
6. تاسیسات
7. ساخت و ساز

شروع به فعالیت کنند. در زمینه‌های ذکر شده نقش‌های زیادی وجود دارد که مهندسان برق می‌توانند با توجه به علاقه و مهارت خود یکی از آنها را انتخاب کرده و مشغول به فعالیت شوند. همانطور که اشاره شد فرصت‌ های شغلی مهندسی برق و زیر شاخه‌های آن وجود دارد.

پرتقاضاترین زیرشاخه های مهندسی برق
همه‌ی زیرشاخه‌ های مهندسی برق حائز اهمیت هستند و تقاضا زیاد دارند اما موارد زیر جزو پر تقاضا‌ترین مشاغل هستند

1. مهندسی عمران
2. مهندسی محیط زیست
3. مهندسی زیست پزشکی
4. مهندسی نرم افزار سیستم‌ها
5. مهندسی اتوماسیون و رباتیک
6. مهندسی انرژی‌های جایگزین
   

منبع: فردا نیوز

ویژگی های مشترک کارشناس فروش

هر یک از سازمان ها و شرکت های تجاری و بازرگانی نیاز به کارشناس فروش با تجربه و کاردان دارند. این سازمان ها برای افزایش فروش خدمات خود و دستیابی به سود مناسب باید یک تیم فروش تشکیل بدهند. مدیر فروش باید فردی با استعداد، خلاق و سخت کوش باشد. تجارت امری پیچیده و پر استرس است که نیاز به تلاش و برنامه ریزی دقیق و مستمر است. کارشناس فروش باید نسبت به حوزه ای که در آن فعالیت می کند دانش و آگاهی کامل داشته باشد. گاها یک فرد بعد از اتمام تحصیلات دانشگاهی جذب شغل کارشناس فروش می شود. اما در موارد متعدد دیگر فرد با توجه به علاقه و استعدادی که داشته است به این شغل مهم گرایش پیدا کرده است.

ویژگیهای کارشناس فروش

هر فرد با توجه به سلایق، علاقه، مهارت ها و فرصت های شغلی جذب یک شغل می شود. مدیر فروش نیز فردی است که به کار در این حوزه علاقه داشته و مهارت های لازم را برای بدست آوردن موفقیت و بدست آوردن سود بیشتر کسب می کند.
از ویژگی های برجسته کارشناس فروش می توان به موارد زیر اشاره کرد:

مهارت لازم برای هدایت و رهبری تیم را داشته باشد:
کارشناس فروش باید مهارت های لازم برای برقراری ارتباط با اعضای تیم فروش را داشته باشد و بتواند این تیم را در جهت تحقق اهداف شرکت رهبری کند‌.

داشتن خلاقیت:
کارشناس فروش باید در مسیر فروش خدمات و محصولات با ابتکار و خلاقیت و بکارگیری ایده های جدید فرصت های جدید خلق کند.

قدرت برنامه ریزی قوی:
داشتن قدرت برنامه ریزی برای یک کارشناس فروش یک مزیت فوق العاده به حساب می آید. کارشناس فروش باید بتواند یک برنامه ریزی دقیق برای رسیدن به کسب سود و ترقی داشته باشد.

قدرت کلامی:
یکی از ویژگی های برجسته کارشناس فروش داشتن قدرت کلامی و تاثیرگذاری بر مشتریان احتمالی جهت دریافت خدمات است.

دانش گسترده:
دانش بالایی در مورد حوزه فعالیت خود داشته باشد و بتواند با ارائه مطالب مفید در مورد خدمات و محصولات مشتریان را جذب کند.

عزت نفس بالا:
هر زمینه ای از فعالیت های خواه تجاری و غیر تجاری با شکست هایی مواجه می شوند، کارشناس فروش نباید بعد از شکست ناامید شود برعکس باید از شکست ها برای دستیابی به اهداف شرکت موقعیت های جدید بوجود بیاورد.

ارتباط مفید با بخش بازاریابی:
کارشناس فروش به طور متداوم با بخش بازاریابی در ارتباط است و بعد از شناسایی جامعه هدف در راستای فروش خدمات راهکارهایی را برای بخش بازاریابی ارائه می دهد‌.

سخن پایانی

توجه داشته باشید که یک مدیر فروش باید مهارت های لازم را کسب کند. این مهارت ها از طریق آموزش ها در کلاس های دانشگاهی یا کلاس ها و دوره های برگزار شده توسط اساتید و افراد خبره در تجارت  کسب می شود. افراد با فعالیت در شغل مدیریت فروش مهارت و تجربیات خود را افزایش می دهند. هر مدیر فروش برای خود یک تیم فروش تشکیل می دهد و خود رهبری آن ها را به عهده می گیرد. این تیم فروش باید از افراد با استعداد، مبتکر و دارای شم تجاری تشکیل شود. اگر اعضای تیم فروش مهارت های لازم را در حرفه خود نداشته باشند کار تیم فروش به مشکل بر خواهد خورد.

منبع: https://www.Javann.ir/004WMv