ایران استخدام

مزایا و معایب کاریابی مجازی
کاریابی از طریق شبکه های مجازی پدیده ای نو ظهور است که دارای فواید و معایبی است که این فرآیند از طریق شبکه های اجتماعی براحتی انجام می شودو باعث صرفه جویی در هزینه، زمان و ... خواهد شد. از معایب کاریابی مجازی می توان به عدم اطمینان صحت اطلاعات شرکت های کاریابی و استخدام اشاره کرد

راه های جستوی مجازی مشاغل
به اعلان‌های شغلی «بله» بگویید
حتما ارسال اعلان‌های شغلی سایت‌های جستجوی مشاغل را تایید کنید تا به محض ایجاد فرصت‌های شغلی مناسب با شغل شما، از آن آگاه شوید.

نام تجاری شخصی خود را بسازید
ساختن یک برند می‌تواند به شما کمک کند نسبت به سایر نامزدها برتری پیدا کنید. البته می‌دانیم این کار به هیچ وجه آسان نیست، اما می‌تواند به روند سریع استخدام شما کمک زیادی نماید.
می‌توانید یک وب‌سایت شخصی یا وبلاگ ایجاد کنید که نشان دهد شما چه کسی هستید، چه می‌کنید و چرا این کار را انجام می‌دهید. نمونه‌های کار را برای نشان دادن توانایی‌های خود بگنجانید. حتی چیزی به سادگی به اشتراک گذاری یا اظهار نظر در مورد پست‌های رسانه‌های اجتماعی مرتبط با حوزه کاری شما می‌تواند به تقویت و تقویت برند شما کمک کند.

نمایه‌های رسانه‌های اجتماعی خود را تمیز نگه دارید
یکی از ساده‌ترین راه‌ها برای ایجاد برند شخصی، استفاده از شبکه‌های اجتماعی است. با این حال، وقتی صحبت از رسانه‌های اجتماعی و جستجوی شغل آنلاین می‌شود، در مورد آنچه به اشتراک می‌گذارید محتاط باشید.
بنابراین، بهتر است قبل از شروع جستجوی شغلی، پروفایل های رسانه‌های اجتماعی خود را پاکسازی کنید. نمایه‌های موجود خود را به صورت خصوصی تنظیم کنید و در صورت امکان عکس‌ها یا نظرات نامطلوب را حذف کنید. سپس، حساب‌های رسانه‌های اجتماعی جدیدی راه‌اندازی کنید که جنبه حرفه‌ای شما را نشان می‌دهند و اغلب آنها را به‌روزرسانی کنید. از این گذشته، مدیران استخدام، جویندگان کار را به صورت آنلاین بررسی می کنند، بنابراین اگر می‌خواهید مطمئن شوید که همیشه در کار خود بهترین هستید، چه در زندگی واقعی و چه آنلاین، به این اصل توجه داشته باشید.

مشاغل آفلاین را جستجو کنید
اگرچه جستجوی آنلاین کار به شما امکان می‌دهد با شرکت‌ها و استخدام کنندگان در سراسر جهان ارتباط برقرار کنید، از روش‌های قدیمی غافل نشوید. جستجوی کار خود را به صورت آفلاین نیز انجام دهید.

با مدیران استخدام تماس بگیرید و پیگیری کنید
اگر شرکتی وجود دارد که واقعاً می‌خواهید در آن کار کنید، اما موقعیتی را که برای آن واجد شرایط هستید ارسال نکرده است، چرا با مدیر استخدام تماس نگیرید؟
از روشی هدفمند استفاده کنید که توضیح دهد چه چیزی را در شرکت دوست دارید، چرا می‌خواهید در آنجا کار کنید و چه چیزی را می‌توانید به شرکت بیاورید. شما هرگز نمی‌دانید که گیرنده ممکن است چه بگوید. در پایان، بدترین چیزی که می‌توانند بگویند «نه» است.
حالا که با روش‌ها و نکات مربوط به نحوه جستجوی اینترنتی آشنا شدید بد نیست با مزایای این نوع جستجو نیز آشنا شوید.

راهنمایی کارفرماها و کارجویان توسط ایران استخدام
اجازه دهید تا ما راهنمای شما در مورد عناصر پنهان جستجوی شغل، مهارت‌های مصاحبه و استراتژی‌هایی باشیم که سایر کاندیداها از آنها اطلاعی ندارند. ما می‌توانیم:

• شما را در مسیری موفق برای یافتن شغل رویایی خود قرار دهیم
• به شما کمک می‌کنیم تا بهترین قدم خود را رو به جلو بردارید
• رزومه خود را مورد توجه قرار دهید
• به شما یاد می‌دهیم که چگونه از رقبا پیشی بگیرید
• به شما کمک می‌کنیم تا برای موقعیت بعدی خود پیشنهادهای کاری دریافت کنید
• اعتماد به نفس خود را در مصاحبه‌های خود تقویت کنید
• به شما آموزش می‌دهیم که چگونه در مورد حقوقی که شایسته آن هستید مذاکره کنید

شما می توانید برای یافتن شغل مورد نظر خود به سایت های کاریابی مانند ایران استخدام مراجعه نمایید.

منبع : تبیان