ایران استخدام

دو مورد از انواع قرارداد کاری

قراردادهای کاری از نظر فاکتورهای مختلفی دسته‌بندی می‌شوند که در این نوشته قصد داریم به توضیح آن‌ها بپردازیم.

شاید برای شما مفید باشد: انواع قرارداد کار را اینجا بخوانید!

• قرارداد کاری غیرموقت

در قراردادهای غیرموقت، تنها زمان شروع کار ذکر می‌شود و هیچ اشاره‌ای به تاریخ پایان قرارداد نمی‌شود. بر این اساس می‌توان گفت قراردادهای کاری غیرموقت به عنوان قرارداد دائمی در نظر گرفته می‌شوند. با توجه به قوانینی که در این قرارداد وضع می‌شود، برای فسخ آن باید طرفین قرارداد وجود داشته باشند و بر اساس شرایط خاصی اقدام به فسخ قرارداد کنند.

• شما می توانید برای مشاهده نمونه قرارداد کاری پر شده کلیک نمایید.
  

• قرارداد کاری جهت انجام کاری معین

گاهی اوقات قرارداد کاری بین دو نفر که یکی از طرفین به عنوان کارفرما و دیگری به عنوان کارجو شناخته می‌شود، با پرداخت دستمزد و انجام تعهد به پایان می‌رسد. چنین قراردادی تنها برای انجام یک کار معین تنظیم شده است. امکان فسخ این قرارداد نیز تا قبل از انجام تعهدات، توسط دو طرف انجام می‌شود.

سخن نهایی
قرارداد کاری، قراردادی است که با توجه به قوانین قانون کار، بین دو طرف که شامل کارفرما و کارگر می‌شوند، تنظیم می‌شود. قرارداد کاری انواع مختلفی دارد که با توجه به شرایط موجود، طرفین می‌توانند نسبت به تنظیم آن اقدام کنند.

منبع: بلاگ ایران استخدام